Microsoft va licencier 10 000 personnes, en notifiant certaines aujourd’hui

Microsoft supprimera les emplois de 10 000 employés d’ici septembre. Cette décision fait suite à de petites séries de licenciements au sein de la société de logiciels l’année dernière, alors que la croissance du cloud ralentit en raison de la détérioration de la situation économique.

Le PDG Satya Nadella a confirmé dans un dossier déposé auprès de la SEC il y a quelques minutes : “Aujourd’hui, nous apportons des changements qui entraîneront la réduction de nos effectifs globaux de 10 000 emplois jusqu’à la fin de l’exercice fiscal 23 au troisième trimestre.”

Il a ajouté : “Cela représente moins de 5 % de notre base d’employés totale, avec quelques notifications qui ont lieu aujourd’hui. Il est important de noter que même si nous éliminons des rôles dans certains domaines, nous continuerons à embaucher dans des domaines stratégiques clés.”

On pense que le géant Windows emploie environ 221 000 travailleurs au total dans son effectif mondial, avec une réduction de 10 000 représentant un licenciement beaucoup plus important que n’importe lequel des cycles les plus récents.

Conditions et indemnité de départ

Nadella a ajouté que “les employés éligibles aux avantages sociaux américains recevront une variété d’avantages, y compris une indemnité de départ supérieure au marché, une couverture médicale continue pendant six mois, l’acquisition continue d’attributions d’actions pendant six mois, des services de transition de carrière et un préavis de 60 jours avant jusqu’à la résiliation, qu’un tel préavis soit légalement requis ou non. Les avantages pour les employés en dehors des États-Unis seront conformes aux lois sur l’emploi de chaque pays.

‘Chacun d’entre nous… à travers l’entreprise doit élever la barre et mieux performer…

Le PDG a également eu des mots pour les troupes restantes : “Quand je pense à ce moment dans le temps, le début de 2023, c’est l’heure du spectacle – pour notre industrie et pour Microsoft. En tant qu’entreprise, notre succès doit être aligné sur le succès du monde. Cela signifie que chacun d’entre nous et chaque équipe de l’entreprise doivent relever la barre et être plus performants que la concurrence pour offrir une innovation significative dont les clients, les communautés et les pays peuvent réellement bénéficier.”

Microsoft a licencié environ 1 000 personnes en octobre de l’année dernière, réparties dans toute l’organisation à tous les niveaux, équipes et emplacements géographiques, bien que l’entreprise n’ait pas précisé de chiffres ou de zones.

Plus tôt en 2022, en juillet, l’entreprise a dit au revoir à environ 1 000 employés, également supposés être à travers la géographie et les rôles professionnels, y compris le conseil, les solutions partenaires et les groupes de clients.

La nouvelle des licenciements imminents intervient juste avant que Microsoft ne publie ses résultats financiers pour le deuxième trimestre de son exercice 2023 la semaine prochaine. Lors de son appel aux résultats du trimestre précédent, la société a annoncé une baisse de 14% de son bénéfice net à 17,6 milliards de dollars, une augmentation de 800 millions de dollars des coûts énergétiques étant responsable d’une partie de ce coup.

À l’époque, les analystes financiers s’inquiétaient des revenus et des marges futurs du cloud Azure de Microsoft, qui, bien que rapportant toujours des bénéfices, affiche une croissance plus lente que les années précédentes.

Les revenus des licences Windows ont également baissé de 15% au cours du trimestre précédent, Microsoft s’attendant à une nouvelle baisse alors que les ventes de PC chutent en raison de la hausse des taux d’inflation, de nombreuses activités d’achat pendant la pandémie et des difficultés économiques générales.

Dans une interview plus tôt ce mois-ci, le PDG Satya Nadella a déclaré que les deux prochaines années allaient être difficiles pour l’industrie technologique et que les entreprises devraient regarder en elles-mêmes et se demander si elles sont aussi efficaces que nécessaire pour être compétitives.

Microsoft n’est pas le seul géant de la technologie à licencier des employés alors que les conditions commerciales se détériorent. Le bazar en ligne Amazon a annoncé plus tôt ce mois-ci qu’il avait l’intention de supprimer environ 18 000 emplois, la hache devant tomber cette semaine. On pense que ceux-ci affecteront principalement la division de vente au détail et les ressources humaines.

Toujours plus tôt ce mois-ci, le géant du SaaS Salesforce a dévoilé des plans drastiques visant à supprimer 10 % de l’ensemble de ses effectifs, ce qui pourrait entraîner la perte mondiale de 7 000 emplois dans l’entreprise. ®