L’IA vient-elle pour votre travail ? Enfin, peut-être, mais ça dépend • Le registre

Enregistrer la bouilloire S’il y a une chose pour laquelle les logiciels d’IA semblent être bons en ce moment, c’est d’aider les dirigeants à justifier des licenciements massifs.

Si ce n’est pas IBM qui dit que jusqu’à 30% de ses emplois de back-office – environ 7 800 rôles – pourraient être remplacés par des outils d’apprentissage automatique, tout en offrant la technologie pour faciliter ce genre de choses dans d’autres organisations, c’est le géant des télécommunications BT abandonnant 55 000 travailleurs et adoptant l’IA générative. Il existe de nombreux exemples similaires. Comme La prochaine plateforme Mettez-le, l’IA entre par votre porte d’entrée pour accéder à votre back-office.

Et cela s’ajoute à l’IA bavarde qui est infusée dans tout, des applications Microsoft Office et de l’empire de Google au cloud de développement de Cloudflare.

Entraînez-vous consciemment ou inconsciemment l’IA qui vous remplacera ? Pourquoi certaines entreprises se précipitent-elles pour larguer des travailleurs pour des chatbots ? La technologie fonctionne-t-elle même? C’est drôle qu’il n’y ait pas de ChatCFO. Quelle est la prochaine étape et qu’est-ce que l’apprentissage automatique apportera à votre organisation ? Nous abordons cela dans notre dernier Enregistrer la bouilloire balado, ci-dessous.

Dans le sens des aiguilles d’une montre à partir du coin supérieur gauche de la vignette, nous avons Chris Williams, Tobias Mann, Thomas Claburn et l’hôte régulier Iain Thomson.

Tout n’est pas catastrophique. Certaines technologies d’intelligence artificielle sont impressionnantes, bien que certains systèmes échouent ou soient utilisés pour les mauvaises tâches. Ce sont les premiers jours. Les modèles s’améliorent; la situation ne peut être ignorée. ®