Les licenciements de Red Hat incitent à se syndiquer, le PDG répond

Exclusif La décision de Red Hat de licencier environ 800 personnes, soit 4 % de l’entreprise, n’a pas seulement bouleversé les employés, elle a alimenté les appels à la syndicalisation.

Plus tôt cette semaine, un message sur la liste de diffusion interne de Red Hat, connue sous le nom de liste de notes, conteste les déclarations publiques concernant les licenciements du PDG Matt Hicks et d’autres dirigeants.

“Red Hat est une entreprise rentable depuis des années”, commence le message. “La” décision difficile “prise par les dirigeants de Matt et de Red Hat de licencier 4% appelle les réponses aux questions suivantes sans sucre de relations publiques.”

Le message demande : si les cadres ont pris une réduction de salaire ; quelles mesures l’entreprise a-t-elle prises pour redresser ses finances « avant de décider de laisser 4 % d’entre nous sans emploi » ; et d’expliquer “pourquoi une entreprise aussi rentable que Red Hat suit d’autres entreprises technologiques dans des licenciements sans mérite”.

Dans les récents résultats d’IBM pour le premier trimestre 2023 [PDF]les revenus de Red Hat – acquis par Big Blue en 2019 pour 34 milliards de dollars – ont augmenté de 8 % (11 % en monnaie constante) dans le cadre de la catégorie plus large des logiciels qui a rapporté 5,9 milliards de dollars (croissance globale de 2,6 %, en glissement annuel).

La filiale d’entreprise Linux avait enregistré une croissance moyenne de ses revenus d’environ 15 % depuis son acquisition. Le chiffre d’affaires global d’IBM pour le trimestre, 14,252 milliards de dollars, est inférieur à l’estimation consensuelle des revenus de 14,274 milliards de dollars, mais dépasse l’estimation des bénéfices.

‘Liberté ! Égalité ! Chapeau Rouge ! »

Le message poursuit en exhortant les employés à adhérer à un syndicat si une organisation appropriée existe dans leur pays.

“Les licenciements sont une décision personnelle et directe de ceux qui gagnent un salaire beaucoup plus élevé que vous – et qui pourraient se permettre de réduire leur salaire pour protéger et aligner l’entreprise sur des objectifs auxquels ils attachent tant d’importance, mais choisissent plutôt de laisser les travailleurs inutilement sans emploi, de détruire l’existant le moral des travailleurs, confier du travail supplémentaire à d’autres employés sans fournir une compensation appropriée et détruire toute confiance restante dont jouissait le leadership », indique le message de la liste de diffusion.

Vendredi, l’organisation syndicale française Solidaires Informatique a publié une déclaration en réponse aux licenciements.

“Red Hat va licencier 4% de ses effectifs d’ici la fin avril, et peut-être plus malgré une croissance et des bénéfices insolents (+12% en monnaie constante)”, indique l’organisation dans un communiqué. Le registre. “En tant qu’employés de Red Hat et membres du syndicat Solidaires Informatique, nous rejetons cette logique capitaliste de poursuite d’une croissance à l’infini, faite au détriment des travailleurs.”

En ce moment, beaucoup rejoignent des syndicats et créent des sections syndicales à travers le monde

La déclaration de Solidaires Informatique soutient que les cadres auraient pu accepter des réductions de salaire au lieu de supprimer des emplois, et exhorte les travailleurs hors de France à créer un syndicat.

Le délégué syndical de Solidaires Informatique chez Red Hat France, qui a demandé à être identifié comme Haikel, nous a dit que le groupe syndical opère au sein de Red Hat depuis 2018.

“De nombreux Red Hatters étaient déjà syndiqués, mais ils n’avaient aucune existence officielle au sein de l’entreprise”, a expliqué Haikel. “En ce moment, beaucoup rejoignent des syndicats et créent des sections syndicales dans le monde entier. Compte tenu des efforts de Red Hat pour briser les syndicats, nous garderons le silence jusqu’à ce qu’ils se sentent en sécurité pour divulguer leur existence.

“En France, nous sommes représentés par Solidaires Informatique, un syndicat des travailleurs de Tech/Games. Notre branche des travailleurs du jeu est affiliée à Game Workers United (GWU). Nous faisons partie du groupe syndical progressiste ‘Union Syndicale Solidaires.’

“En Irlande, les Red Hatters sont principalement organisés dans le cadre du Syndicat des services financiers. Il s’agit du plus grand syndicat d’Irlande représentant les travailleurs du secteur de la technologie, notamment IBM, Google, Salesforce et Slack. Et d’autres sont à venir.”

Haikel a ajouté “Red Hat réalise d’énormes profits… Il n’y a aucune justification économique à ces licenciements.

“Nous voulions croire en l’Organisation ouverte, que nous étions une entreprise de personnes. En fin de compte, les dirigeants nous ont traités comme jetables. Ils ont juste fait exploser la bonne réputation que notre entreprise a mis des années à bâtir. Nous nous tiendrons aux côtés de chaque Red Hatter menacé/ intimidé par la haute direction.”

L’employé de Red Hat qui nous a parlé de la publication de la liste de notes a déclaré qu’il y avait au moins une autre campagne de syndicalisation dans un autre pays.

“Je n’ai jamais ressenti autant d’inquiétude et de frustration dans l’entreprise qu’au cours des deux derniers jours”, a déclaré l’employé de Red Hat.

Je n’ai jamais ressenti autant d’inquiétude et de frustration dans l’entreprise qu’au cours des deux derniers jours

Le registre comprend qu’un membre éminent de la communauté Fedora a été licencié, au grand dam des équipes Fedora et RHEL. Et notre source s’est plainte : “Beaucoup des soi-disant ‘valeurs’ de l’entreprise ne sont pas détenues par la direction, à de nombreux niveaux, certainement les cadres supérieurs. Il y a un manque total de transparence.”

Un deuxième employé de Red Hat qui a également parlé avec Le registre sous condition d’anonymat a offert une vision différente de la situation et a minimisé l’idée que l’appel à la syndicalisation a beaucoup de soutien, du moins aux États-Unis.

Cet employé a qualifié les personnes licenciées de victimes de la politique organisationnelle et a dit de regarder qui n’a pas été licencié et comment cela se rapporte aux revenus récents d’IBM. Cloud n’a pas été touché par les licenciements, a affirmé notre deuxième source.

Red Hat contre-attaque

Mercredi soir, Hicks a répondu au défi des employés sur la liste de notes, en copiant sa réponse sur la liste d’annonces, qui touche un ensemble plus large d’employés.

Le deuxième employé de Red Hat a dit Le registre, on pensait que vous pouviez claquer le PDG sur une liste de notes et ne pas vous faire virer, et sur la base de la réponse de Hicks, cela semble toujours être le cas. Hicks a déclaré qu’il appréciait que la personne qui publiait le message soulevait ces problèmes.

“Tout d’abord, je comprends la réaction et la frustration”, a-t-il déclaré. “Je ne pense pas qu’il y ait quoi que ce soit que je puisse dire pour rendre cette décision plus facile, mais je fais de mon mieux pour l’expliquer.”

Hicks a déclaré que Red Hat tentait d’améliorer sa situation financière et l’avait averti il ​​y a près de 18 mois. “C’est à ce moment-là que nous avons suspendu les embauches dans nos grands groupes, notamment en limitant les remplacements”, a-t-il déclaré.

“Nous avons mis en œuvre autant de programmes de réduction des coûts que possible, des limitations de voyage aux politiques de dépenses en passant par la réduction des dépenses des fournisseurs. Bien que cela ait ramené la croissance de nos dépenses en dessous de la croissance de nos revenus, cela n’a pas corrigé les trimestres de croissance précédents ni pris en compte la nouvelle croissance continue. environnement économique dans lequel nous devons opérer.”

Hicks a contesté la proposition selon laquelle il ne s’agit que d’un exercice de feuille de calcul pour l’équipe de direction en soulignant la durée du mandat de son personnel direct et en insistant sur le fait que la direction croit en Red Hat et en son personnel.

Dans des environnements comme celui-ci, améliorer notre rentabilité est encore plus critique pour investir dans notre avenir

Il a déclaré que l’entreprise n’avait demandé à personne de rester pour réduire son salaire, qu’il soit cadre ou autre. Et il a défendu la structure de rémunération des dirigeants de l’entreprise, dont environ la moitié est versée tous les trois ans pour encourager l’engagement envers la performance à long terme.

Enfin, il a offert une explication pour avoir mené cette ronde de licenciements malgré la rentabilité de l’entreprise.

“Nos taux de rentabilité actuels ne nous permettraient pas d’investir de la même manière que nous l’avons fait par le passé par le biais d’embauches, d’acquisitions et d’autres domaines pour être compétitifs”, a-t-il déclaré.

“Cela est compliqué par des taux d’intérêt élevés, ce qui rend les autres options d’investissement (par exemple, emprunter de l’argent) trop coûteuses pour être pratiques. Des choses comme le cours de nos actions sont basées sur la probabilité de notre succès continu et futur, et non sur notre succès du moment, donc dans des environnements comme celui-ci, améliorer notre rentabilité est encore plus critique pour investir dans notre avenir.”

Red Hat n’a pas répondu à une demande de commentaire. ®