Tesco supprimera plus de 300 postes au siège social alors qu’il cherche à réduire les coûts après la chute des bénéfices, mais recrutera 12 500 employés saisonniers.
Tesco a déclaré qu’il perdrait 325 de ses employés au siège social alors que le détaillant cherche à réduire ses coûts après que les bénéfices ont chuté de 64%. Les suppressions d’emplois n’affecteront que le personnel du siège et sur le terrain et non les employés qui travaillent dans ses magasins. L’entreprise a également annoncé une importante campagne de recrutement hivernal et embauchera 12 500 travailleurs saisonniers pour la période chargée de Noël. La nouvelle intervient après une annonce antérieure selon laquelle les bénéfices seraient touchés en raison de la flambée de l’inflation.
“Nous avons annoncé quelques changements à un petit nombre de rôles dans nos bureaux et nos équipes régionales, pour garantir que nos activités soient aussi simples et efficaces que possible, et afin que nous puissions continuer à investir pour nos clients”, a déclaré un porte-parole de Tesco. “Cela signifie une réduction d’environ 325 postes, mais avec environ 500 postes vacants dans notre bureau, nous travaillerons avec des collègues pour trouver des alternatives appropriées dans la mesure du possible.”
La dernière initiative de réduction des coûts est mise en place dans le but de réaliser 500 millions de livres sterling d’économies cette année. La période de consultation a commencé au cours des quinze derniers jours, quelques mois seulement après que Tesco a supprimé 1400 emplois plus tôt dans l’année. Tesco a également rationalisé le nombre de fournisseurs avec lesquels il travaille et introduit davantage de caisses automatiques pour réduire davantage les coûts.
Cette annonce fait suite au rapport du premier semestre de Tesco qui affichait un bénéfice avant impôts de 413 millions de livres sterling, soit une baisse de 64 % par rapport à l’année précédente.
