Les gens sont-ils en assez bonne santé pour prendre leur retraite plus tard? –

L’espérance de vie n’a cessé d’augmenter dans de nombreux pays du monde en raison, entre autres, des progrès des soins de santé et des personnes adoptant des modes de vie plus sains. Dans le même temps, la fécondité a diminué ou s’est stabilisée à de faibles niveaux, ce qui a entraîné une augmentation marquée de la part des personnes âgées dans ces populations. Cette situation présente un risque pour la viabilité financière dans plusieurs domaines des systèmes de sécurité sociale, l’un d’entre eux étant les systèmes de retraite, car la plupart des pays européens versent des pensions publiques à leurs citoyens. L’âge de la retraite et les mesures visant à prolonger la vie active sont largement débattus dans le pays, ainsi qu’au niveau de l’Union européenne, et de nombreux pays ont déjà initié et adopté des changements de politique pour augmenter progressivement l’âge officiel de la retraite. Une question pertinente qui a cependant émergé dans ce contexte est de savoir dans quelle mesure le potentiel est d’augmenter encore la vie professionnelle compte tenu de l’état de santé des gens.

Dans leur étude publiée dans le Journal européen du vieillissement, Daniela Weber, chercheuse à l’IIASA, et Elke Loichinger de l’Institut fédéral allemand de recherche démographique ont cherché à savoir s’il existe un potentiel d’augmentation générale de l’âge de la retraite. Ils ont fondé leur analyse sur la relation entre l’espérance de vie professionnelle et trois espérances de santé qui représentent des aspects de santé importants pour la capacité de travail et l’employabilité entre 50 et 59 ans, ainsi que 60 et 69 ans pour les femmes et les hommes en Europe.

«Il existe plusieurs études sur la relation entre la retraite et la santé au niveau individuel, mais les études au niveau de la population sont rares et nous avons été surpris de constater que les différences d’espérance de vie en matière de santé et de vie professionnelle n’avaient pas été quantifiées auparavant. Nous voulions voir comment grand le potentiel est d’augmenter encore la vie professionnelle, étant donné l’état de santé des gens et aussi comment ce potentiel diffère entre les hommes et les femmes pour différents groupes d’âge et entre différents groupes socio-économiques », explique Loichinger.

À cette fin, les chercheurs ont analysé la relation entre l’espérance de vie professionnelle et l’espérance de santé, en distinguant trois dimensions de la santé, à savoir la santé physique, la santé cognitive et la santé générale. De plus, ils ont analysé l’hétérogénéité de l’espérance de vie professionnelle et les trois résultats en matière de santé par éducation. L’analyse s’est concentrée spécifiquement sur les groupes d’âge de 50 à 59 ans et de 60 à 69 ans, car ceux-ci sont et continueront d’être les plus touchés par les augmentations futures de l’âge de la retraite.

Les résultats indiquent que, dans l’ensemble, il est possible d’augmenter le nombre attendu d’années d’activité économique tant pour les hommes que pour les femmes entre 60 et 69 ans. Une analyse spécifique à l’éducation a cependant révélé de grandes différences entre les sous-groupes socio-économiques de la population en la taille de ce potentiel. Par exemple, les hommes suédois de 60 ans et peu scolarisés peuvent s’attendre à travailler 4,2 années de plus. Cela passe à six ans de plus lorsqu’ils ont une éducation de niveau supérieur. En ce qui concerne leur santé physique, les hommes ayant un faible niveau d’instruction peuvent espérer 8,4 ans en bonne santé et 8,7 ans lorsqu’ils ont une éducation de niveau tertiaire. En Bulgarie, les hommes du même âge et diplômés de l’enseignement supérieur peuvent s’attendre à travailler 4,5 années de plus tout en espérant 5,7 années de plus en bonne santé physique. Leurs homologues ayant un faible niveau de scolarité ne peuvent espérer que 2,7 années en bonne santé physique, au cours desquelles ils devraient également travailler.

<< L'hétérogénéité entre les groupes d'enseignement en termes de santé et la capacité de travailler au-delà des âges de sortie du marché du travail actuellement observés doivent être prises en compte lorsque la vie active est allongée. Nos résultats indiquent qu'il est possible de prolonger la vie professionnelle au-delà des niveaux actuels. les différences de nombre d'années attendues en bonne santé entre les personnes ayant des niveaux d'éducation différents nécessitent des politiques qui tiennent compte de cette hétérogénéité », conclut Weber.

Source de l’histoire:

Matériaux fourni par Institut international d’analyse des systèmes appliqués. Remarque: le contenu peut être modifié pour le style et la longueur.