Et le gagnant dépend … du jugement de la responsabilité –

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  • Une nouvelle étude suggère que le statut des nominés au prix, combiné au niveau de lien social qu’ils entretiennent avec les membres d’un jury, peut jouer dans les deux sens pour déterminer leur succès – selon qu’ils sont jugés ou non en public ou en privé.

    Le professeur Simone Ferriani, professeur à la Business School (anciennement Cass) et à l’Université de Bologne, le professeur Gino Cattani de NYU Stern, le professeur Erik Aadland de la BI Norwegian Business School et Denise Falchetti, postdoctorante associée à l’Université de Boston ont évalué les résultats de huit ans de The Silver Tag Awards – les récompenses mensuelles les plus prestigieuses de l’industrie de la publicité numérique en Norvège – ainsi que des entretiens avec des membres de comités d’attribution pour déterminer les facteurs qui influent finalement sur le succès dans différents contextes.

    Les chercheurs ont découvert trois variables clés qui ont des effets significatifs sur le succès:

    • Statut – la mesure dans laquelle les candidats au prix sont tenus en haute estime dans l’industrie
    • Connexion sociale – la mesure dans laquelle les membres du jury ou les décideurs et les candidats aux prix ont travaillé ensemble dans le passé
    • Publicité des critères – la mesure dans laquelle les choix des jurés uniques sont publics et ouverts à l’examen des autres dans l’industrie ou privés et invisibles pour les autres

    L’étude a indiqué qu’un statut élevé et une proximité sociale étroite avec les membres d’un jury n’ont qu’un impact significatif sur les chances de gagner d’un individu si les délibérations se déroulent en privé, et peuvent même avoir un effet négatif dans les panels examinés publiquement par crainte d’accusations de favoritisme. En d’autres termes, les préjugés envers certaines candidatures et candidats à des prix ne sont vraiment répandus que dans les contextes où les juges ne sont pas tenus d’expliquer leurs décisions.

    Les auteurs ont expliqué comment les résultats de l’étude ont des conséquences plus importantes sur l’égalité et la transparence dans la vie publique. Le professeur Ferriani a déclaré:

    «Comprendre comment les attributions de prix peuvent changer avec le degré de contrôle auquel elles sont soumises devrait encourager la responsabilité et la transparence dans un plus large éventail de prises de décision.

    «Les personnes de haut statut sont souvent considérées comme plus compétentes, plus puissantes et plus fréquemment suivies.

    “Les preuves existantes suggèrent donc qu’elles sont plus reconnues que leurs homologues de statut inférieur, mais nos résultats montrent que ce statut peut jouer contre ces personnes ainsi que pour elles.”

    Le professeur Cattani a déclaré:

    «Les résultats de notre étude ont des implications pour de nombreux paramètres d’évaluation par les pairs, y compris la distribution de prix, l’attribution de contrats, l’approbation de projets de recherche et de développement compétitifs, l’attribution de fonds scientifiques et la nomination de postes de direction – pour n’en nommer que quelques-uns.

    «Pour éviter que le favoritisme et le traitement préférentiel ne s’introduisent dans le processus d’évaluation, les entreprises et les décideurs doivent concevoir des procédures plus transparentes et équitables, comme la création d’un comité d’évaluation, pour atténuer ces biais.

    Source de l’histoire:

    Matériaux fourni par City University Londres. Original écrit par Hamish Armstrong. Remarque: le contenu peut être modifié pour le style et la longueur.

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