L’armée lance un test d’aptitude mentale ambitieux en six événements
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Par Blondes Over Bagdad
PENTAGON — Après des années d’études cliniques et d’essais sur le terrain, le Sgt. Le major de l’armée Michael A. Grinston a annoncé que l’armée commencerait un test d’aptitude mentale rigoureux en six épreuves.
“Pendant trop longtemps, nous avons traité la santé mentale comme un devoir supplémentaire”, a déclaré Grinston. « Avec ce nouveau test, nous pourrons évaluer la santé mentale et les compétences intellectuelles dont les soldats ont besoin pour survivre au combat. »
Appelé le Soldier’s Combat Holistic Army Readiness Test, ou SHART, le test réduira les blessures morales, encouragera la prise de décision sacrificielle et préparera mieux les soldats aux types de défis moraux et éthiques qu’ils verront au combat que le système actuel de chaîne de montage l’éducation et des évaluations fouettées au crayon.
“Je sais qu’il sera difficile d’adopter ce nouveau test”, a noté le chef d’état-major de l’armée, le général James C. McConville. « Mais il est important que nous grandissions et changions en tant qu’organisation. Cela ne remplacera jamais d’importantes compétences guerrières comme lancer une balle lestée, mais nous espérons que cela brossera un tableau plus complet des soldats individuels au lieu des tests de condition physique comme point d’échec unique.
Le test évaluera les soldats en fonction de six domaines : les compétences du guerrier et les exercices de combat, l’expertise en la matière, le traitement cognitif, la curiosité intellectuelle, la rigueur intellectuelle et l’empathie. Les responsables ont déclaré qu’il serait administré deux fois par an pour les soldats de la composante active et une fois par an pour les réservistes. Noté sur 600, le test sera utilisé sur les évaluations et les tableaux de promotion pour aider l’armée à comprendre les compétences, la motivation et le potentiel de leadership d’un soldat.
Cependant, de nombreuses troupes sur le terrain résistent à l’épreuve, affirmant que la formation prend trop de temps, ne les prépare pas efficacement à leurs fonctions et entrave les exigences quotidiennes de leur travail.
Sgt. James Abernathy, chef d’équipe du 2-224e bataillon d’infanterie, a déclaré Blogue de voyage il n’a pas l’intention de s’entraîner pour le test, car il ne pense pas que l’armée le rendra officiel pour sa spécialité professionnelle militaire.
« Je dois déjà tirer un traîneau de 90 lb et tirer de la position agenouillée pour être promu », a déclaré Abernathy. « Maintenant, vous attendez de moi que j’aie une connaissance de base des étapes du deuil Kubler-Ross pour m’aider à guider mon équipe à travers les décès et les divorces au combat ? Grosse chance qui va rester. Tout cela ressemble à la puce du rapport d’évaluation des agents de quelqu’un.
D’autres ont signalé un sexisme implicite dans le test d’âge et de sexe.
« Nous savons tous que les femmes sont naturellement plus empathiques et mieux à même de constituer des équipes basées sur la confiance mutuelle et un objectif commun », a déclaré le Sgt. Le major Kevin O’Grady, un alcoolique fonctionnel sur son troisième divorce qui peut courir sept milles minutes. « Il est injuste d’inclure cela dans les normes de promotion, car cela donnerait évidemment un coup de pouce aux femmes. Ces conneries de PC affaibliront notre armée. Les normes sont les normes.
Cependant, les unités du programme pilote qui ont commencé à s’entraîner à SHART tôt avaient une perspective différente.
“Nous le voyons souvent”, a déclaré le lieutenant-colonel Thomas Monson, dont l’unité était l’une des unités pilotes à essayer le test. « L’autre jour, j’avais un commandant de compagnie qui lisait Une fois un aigle pour la troisième fois, mais il n’avait pas lu Le corps garde le score une fois que. Comment suis-je censé lui faire confiance pour utiliser une perspective de soins tenant compte des traumatismes avec les soldats au combat ? Putain d’irresponsable comme l’enfer. Que leur enseignent-ils au ROTC ? »
Alors que la plupart des officiers supérieurs au lieutenant-colonel trouvent un moyen d’obtenir un profil pour refuser de prendre un SHART annuel, d’autres rapportent que le SHART a changé la dynamique à l’Army War College.
«Nous sommes allés là-bas par une froide matinée d’octobre, prêts à simplement assommer la chose et à en finir avec elle», a déclaré le colonel Edgar Cho. « Puis j’ai vu un de mes camarades de classe citer Clausewitz sur la théorie de la guerre juste, ce qui était un comportement assez normal. Mais ensuite, ce gros corps est venu par derrière et a cité Walzer et Luban. Il l’a complètement soufflé hors de la putain d’eau. C’était vraiment motivant, ce qui donne envie de rester dans l’armée. Mais de toute façon, le gars qui pensait que Clausewitz était un théoricien de la guerre juste pourrait faire cinq autres pompes à main levée, donc il va certainement être un commandant de brigade.
Les commentateurs s’attendent à ce que le SHART soit déployé selon un calendrier retardé, avec un briefing éthique de deux minutes au lieu d’empêcher le leadership toxique pour ceux qui ont besoin de plus de temps pour s’entraîner.
Blondes Over Baghdad laisse quelqu’un d’autre prendre le dessus parce que c’est le service désintéressé à faire. Elle ira à l’école des gardes forestiers quand il y aura une politique des 3 bières. Suivez-la sur Twitter à @BlondsOvrBaghd.
