Microsoft ralentit certaines embauches pour Windows, Teams et Office

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  • Microsoft a freiné l’embauche dans certains domaines de produits clés alors que l’entreprise se prépare pour le prochain exercice et tout ce que cela pourrait apporter.

    Selon les rapports de Bloomberg, l’unité qui développe Windows, Office et Teams est affectée et bien que l’on s’attende à ce que l’effectif augmente, les nouvelles embauches dans cette division doivent d’abord être approuvées par les patrons.

    Lors d’une conférence cette semaine à la conférence sur la technologie, les médias et les communications de JP Morgan, Rajesh Jha, vice-président exécutif du groupe de produits Office, a noté que d’ici trois ans, il s’attendait à ce qu’environ les deux tiers des DSI se standardisent sur Microsoft Teams. 1,4 milliard de PC utilisaient Windows. Il a également fait remarquer : “Nous avons beaucoup de place ici pour développer les sièges avec Office 365.”

    Mais pas assez de place pour augmenter les effectifs. Du moins pas sans que la haute direction n’ait d’abord approuvé les embauches, selon les courriels vus par les employés.

    Cette décision fait suite à des plans visant à modifier la rémunération des employés dans ce qui est devenu un marché hautement concurrentiel. Une note du PDG de Microsoft, Satya Nadella, dont une copie a été obtenue par Geekwire, a révélé des plans pour un quasi-doublement du budget mondial au mérite et une augmentation de la rémunération à base d’actions alors que la société cherchait à lutter contre les menaces d’autres géants de la technologie dans l’espace recrutement.

    “Alors que Microsoft se prépare pour le nouvel exercice, il s’assure que les bonnes ressources sont alignées sur la bonne opportunité”, nous a déclaré une porte-parole de Microsoft.

    La dernière publication des résultats de Microsoft pour le troisième trimestre 2022 a montré une augmentation de 18% des revenus en glissement annuel à 49,4 milliards de dollars, dont une augmentation de 11% de l’informatique personnelle à 14,5 milliards de dollars. Cependant, le paysage économique mondial pour le prochain exercice est incertain, d’où l’approche plus prudente en matière d’embauche.

    Les autres divisions ne sont pas affectées et un porte-parole de la société a déclaré Le Reg: “Microsoft continuera d’augmenter ses effectifs au cours de l’année à venir et mettra davantage l’accent sur la destination de ces ressources.”

    Microsoft n’est pas le seul à adopter une approche plus exigeante en matière d’embauche. Lors d’un appel avec des analystes cette semaine, la directrice financière de Nvidia, Colette Kress, a déclaré que, suite au succès de l’embauche plus tôt dans l’année, le processus “ralentissait désormais l’intégration de ces nouveaux employés”.

    “Cela nous permet également de concentrer notre budget sur la prise en charge de nos employés actuels alors que l’inflation persiste”, a-t-elle ajouté. ®

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