Le personnel de SpaceX condamne le comportement de Musk dans une lettre ouverte

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  • Un groupe d’employés de SpaceX a écrit une lettre ouverte au directeur de l’exploitation et à la présidente Gwynne Shotwell dénonçant le comportement public du propriétaire Elon Musk et appelant la société de fusées à “se séparer rapidement et explicitement” de sa marque personnelle.

    La lettre, qui a été acquise par des sources anonymes de SpaceX, qualifie le comportement récent de Musk dans la sphère publique de source de distraction et d’embarras. Les tweets de Musk, affirment les auteurs, sont de facto des déclarations de la société car “Elon est considéré comme le visage de SpaceX”.

    Les tweets en roue libre de Musk l’ont mis dans l’eau chaude à plusieurs reprises – un incident l’a même empêché de tweeter sur Tesla sans l’examen et l’approbation d’un avocat.

    La vie personnelle du milliardaire, en particulier les “événements de ces dernières semaines”, est également citée dans la lettre. Bien qu’il ne soit pas clair lequel des nombreux exemples possibles est cité, il est récemment apparu que SpaceX avait payé 250 000 $ à une hôtesse de l’air qui avait accusé Musk de l’avoir harcelée sexuellement et de s’être exposée en 2016. Son achat de Twitter a également été combatif, et un coup d’œil Le fil Twitter de Musk fait rapidement apparaître des mèmes offensants et des déclarations complotistes.

    Bien qu’on ne sache pas combien des 12 000 employés de SpaceX ont signé la lettre, les sources de The Verge ont également partagé des captures d’écran d’une discussion de soutien Microsoft Teams entre plus de 100 employés. La chaîne Teams où la lettre a été publiée compterait plus de 2 600 membres.

    Les auteurs de la lettre disent que leurs efforts visent à faire de SpaceX un meilleur lieu de travail. “Pour toutes nos réalisations techniques, SpaceX ne parvient pas à appliquer [its] principes à la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion avec une priorité égale dans l’ensemble de l’entreprise. »

    Les événements récents, ajoute la lettre, ne sont pas des incidents isolés. “Ils sont emblématiques d’une culture plus large qui dessert de nombreuses personnes qui permettent les réalisations extraordinaires de SpaceX.”

    À cette fin, la lettre appelle SpaceX à respecter ses politiques de “pas de trou du cul” et de “tolérance zéro”, qui, selon les auteurs, sont appliquées de manière inégale dans toute l’entreprise, en particulier en ce qui concerne Elon Musk. Les employés ont trois revendications, dont ils aimeraient discuter en personne avec l’équipe de direction d’ici un mois :

    • Abordez et condamnez le comportement de Musk sur Twitter, puis prenez les mesures susmentionnées pour séparer SpaceX de la marque de Musk
    • Tenir le leadership également responsable, ce par quoi les auteurs veulent dire qu’ils veulent que le leadership évalue de manière critique si le leadership empêche les employés d’accomplir pleinement leur travail, “traité avec la même rigueur et la même urgence que l’établissement d’une justification de vol après une anomalie matérielle”
    • Définissez clairement et répondez à tous les comportements inacceptables, et établissez des voies sûres pour signaler les violations à tous les niveaux des employés

    La lettre ne disait pas ce que ses auteurs prévoyaient de faire si leurs demandes n’étaient pas satisfaites, bien que Musk n’ait montré aucun scrupule à réduire de manière inattendue les effectifs ou à se débarrasser des employés qui ne répondent pas à ses demandes. ®

    PS : Musk est poursuivi à New York pour 258 milliards de dollars pour avoir affirmé que lui et ses entreprises technologiques “se sont engagés dans un système de crypto-pyramide au moyen de la crypto-monnaie dogecoin”.

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