Il a fallu “ plus de 80 développeurs différents ” pour examiner et corriger le “ désordre ” créé par les étudiants qui ont introduit du mauvais code dans Linux

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  • DigitalOcean cherche à embaucher un ingénieur logiciel front-end qui, s’il travaille à distance, est libre de vivre n’importe où en Amérique, au Canada, en Allemagne ou aux Pays-Bas, mais pas dans le Colorado.

    L’État américain a approuvé en 2019 la loi sur l’égalité de rémunération pour un travail égal, puis a formulé des règles pour appliquer la loi. [PDF], qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2021. La loi exige, entre autres, que les entreprises affichant des offres d’emploi pour des postes dans l’État ou à distance incluent un montant de salaire ou une échelle salariale. Le but recherché du règlement est de prévenir les disparités salariales.

    DigitalOcean, qui annonce comment il soutient «un milieu de travail diversifié et inclusif», n’explique pas spécifiquement pourquoi il n’envisage pas d’embaucher des résidents du Colorado pour des postes éloignés, mais son annonce d’aide désormais modifiée indique clairement que le Colorado est à blâmer.

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