Le dernier tour d’horizon du recrutement de Toy World -Toy World Magazine

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  • D’autres nouveaux rôles ont été ajoutés à la section recrutement du site Web Toy World, et les demandeurs d’emploi sont invités à y jeter un coup d’œil.

    Toy World a ajouté plusieurs nouveaux rôles à sa section de recrutement, la référence pour les demandeurs d’emploi dans l’industrie du jouet.

    Spin Master cherche à recruter un Responsable grands comptes (Royaume-Uni), qui devra maximiser les opportunités, gérer les risques, atteindre les objectifs de rentabilité, développer des relations commerciales efficaces à long terme et dépasser les attentes des clients, au sein d’un portefeuille de comptes.

    Avec une approche axée sur le client et une attitude « go-get », un minimum de cinq ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie des GPC ou du jouet, ainsi qu’une expérience dans la vente au détail, seraient préférables.

    Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici.

    Gameplan cherche à recruter un Responsable Pays pour son client, un fabricant de jouets espagnol privé qui a connu une croissance spectaculaire au cours des trois dernières années et qui possède une entreprise bien établie au Royaume-Uni. Le candidat retenu est amené à faire passer l’entreprise au Royaume-Uni au niveau supérieur et développera une stratégie annuelle de vente et de distribution pour le Royaume-Uni dans le but d’atteindre une distribution pondérée à 90% pour la marque, en recrutant une équipe si nécessaire pour réaliser le plan .

    Les candidats qui ont déjà une expérience de direction générale dans l’industrie britannique du jouet seront considérés, ainsi que des professionnels de la vente ambitieux qui sont à la hauteur du défi de recruter et de gérer l’équipe britannique et de développer l’entreprise.

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    Pendant ce temps, ICTI Ethical Toy Program recherche un Responsable du développement commercial (États-Unis).

    Seul programme spécialisé sur les normes du travail, conçu par l’industrie du jouet pour l’industrie du jouet, le programme ICTI met en place une fonction de développement commercial pour soutenir la réalisation de ses objectifs de croissance. Ce rôle relèvera du PDG et nécessitera des voyages nationaux (États-Unis) et internationaux, mais il s’agit en grande partie d’un rôle de travail à domicile/à distance. Les candidats doivent avoir des antécédents avérés de réussite dans un rôle de développement commercial, partager l’engagement de l’organisation envers des pratiques commerciales éthiques et être enthousiasmés par « qui nous sommes, ce que nous faisons et le secteur que nous servons ».

    Pour en savoir plus et postuler, cliquez ici.

    Notre section de recrutement propose également un assortiment d’autres rôles :

    • Bladez Toyz est à la recherche d’un Administrateur Assurance Qualité rejoindre l’équipe de développement et de fabrication de produits dans un rôle diversifié et stimulant avec diverses responsabilités tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
    • Déguisement lance un appel à candidatures pour un Responsable Marketing, pour travailler sur l’entreprise à travers la région EMEA. Faisant partie intégrante de l’équipe de marketing international, le poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des licences, de la conception, des opérations et des finances pour accroître la notoriété de la marque et les revenus.
    • Ours d’or a un poste vacant pour un Chef de marque senior avec une expérience éprouvée dans la direction d’une équipe performante et motivée et dans la réalisation constante des indicateurs de performance clés de l’entreprise. Le candidat retenu fournira une orientation, une motivation et un soutien clairs, en gérant les performances individuelles/d’équipe conformément aux objectifs convenus.
    • Conseil en recrutement spécialisé Harris Carlton cherche à remplir deux rôles : un Amazon NAM et un NAM/SNAM – Jouets pour un fabricant de jouets européen à succès qui a identifié le territoire britannique comme une opportunité substantielle. L’entreprise dit qu’elle a besoin de quelqu’un qui peut garantir pour capitaliser sur l’opportunité qui se présente.
    • Rowena Shorey Conseil a été chargé de trouver un Responsable Marketing – Jouets pour une entreprise internationale de jouets avec des marques et des produits à feuilles persistantes qui stimulent l’apprentissage grâce à un jeu créatif et imaginatif. Relevant du directeur commercial, le candidat retenu fera partie intégrante de l’équipe de direction et travaillera en étroite collaboration avec le siège international de l’entreprise.
    • Schleich est à la recherche d’un Responsable Grands Comptes Sénior dont la mission inclura le développement et le maintien de relations fructueuses avec les acheteurs seniors à travers les comptes de détail existants et nouveaux (épicerie, discounter et détaillants nationaux). Travaillant en étroite collaboration avec les équipes du siège social britannique et européen, ils s’assureront que les meilleures solutions sont fournies et assureront le support quotidien des détaillants

    Il y a des liens individuels vers chaque rôle ci-dessus, ou visitez la section recrutement ici.

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