Wagestream exploite la zone de service d’autoroute Business Moto

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  • Le plus grand opérateur de services autoroutiers du Royaume-Uni, Moto Hospitality, a lancé une nouvelle initiative de bien-être financier pour ses 4500 collègues – en partenariat avec la fintech Wagestream, soutenue par une organisation caritative, sur une gamme de services innovants pour aider à renforcer leur résilience financière, notamment Earned Wage Access (EWA). .

    Moto est la plus grande entreprise de zone de desserte autoroutière du Royaume-Uni – exploitant plus de 60 emplacements avec plus de 300 restaurants et magasins de marque tels que Marks & Spencer, Greggs, Costa Coffee et Burger King. Il gère également le Moto in the Community Trust, une fondation caritative qui a levé plus de 7 millions de livres sterling pour soutenir les communautés locales à travers le pays.

    Les 4500 collègues de Moto à travers le Royaume-Uni ont travaillé sans relâche pour ajuster et maintenir les services en marche pendant la pandémie. Cela a permis de garantir que, même si les restrictions de verrouillage gardaient les consommateurs à la maison, les véhicules commerciaux ont pu maintenir la circulation des marchandises et le fonctionnement des services essentiels. En plus de travailler des horaires flexibles et de maintenir les services ouverts 24 heures sur 24, cela impliquait d’adapter les sites pour le confort, la sécurité et la commodité des conducteurs – en introduisant les paiements sans contact, la distanciation sociale et des régimes de nettoyage rigoureux.

    L’entreprise donne la priorité au bien-être et au développement de ses employés, en les plaçant au cœur du succès de l’entreprise – de la rémunération compétitive, des retraites et des primes, à un programme complet de récompense et de reconnaissance, à son approche de développement de carrière “ planificateur de parcours ” pour chaque membre de l’équipe .

    Dans le cadre de la nouvelle initiative de bien-être financier, l’équipe aura accès à l’application Wagestream et bénéficiera de l’EWA (Earned Wage Access) – les aidant à faire face à des dépenses imprévues et à éviter le stress financier, en accédant à un pourcentage de leur salaire gagné chaque jour le mois pour un forfait de 1,75 £. Il n’y a aucun prêt et aucun intérêt n’est facturé; EWA, lorsqu’il est proposé dans le cadre d’un programme de bien-être financier soigneusement surveillé, est prouvé par des données pour réduire le stress financier et la dépendance à des formes prédatrices de crédit.

    En plus d’être le fournisseur leader du marché d’EWA, Wagestream fournit une suite complète d’outils de résilience financière – permettant aux utilisateurs de suivre leurs revenus, de ranger de l’argent avec un outil de micro-épargne appelé Safestream et d’acquérir des compétences financières grâce à une éducation financière au sein du app. Cela comprend des vidéos à la demande qui permettent au personnel de s’occuper de son argent et un centre de ressources en ligne qui identifie les informations et les droits qui les concernent.

    Wagestream, qui a clôturé une série B de 20 millions de livres sterling en 2020, est l’une des principales transformations fintech à impact social en Europe. Environ un demi-million de travailleurs y ont actuellement accès via des employeurs tels que Bupa, Brewdog, Zizzi, Greene King, JD Sports Virgin Care.

    La dernière évaluation d’impact semestrielle de Wagestream, publiée avec les conseils de partenaires caritatifs, a révélé que 77% des employés disposant de l’application se sentent moins stressés, 72% se sentent plus en contrôle de leur argent et près de la moitié (46%) disent que cela les a arrêtés. se sentir distrait par les soucis d’argent au travail.

    Ken McMeikan, directeur général de Moto Hospitality, a déclaré:

    «Nous sommes incroyablement fiers des efforts inlassables de notre équipe au cours de la dernière année et sommes constamment à la recherche de moyens pour soutenir leur développement et leur bien-être. Nous savons que le stress financier est devenu de plus en plus un défi pour les travailleurs pendant la pandémie, et nous considérons le bien-être financier comme un nouveau domaine clé dans lequel nous pouvons les soutenir.

    «C’est pourquoi nous avons choisi de déployer l’application pionnière de Wagestream. Donner à nos collègues la possibilité de suivre, d’accéder, d’économiser et de gérer leur argent plus facilement était tout simplement logique: si nous pouvons contribuer à réduire le stress financier et leur donner une plus grande liberté financière, tout le monde y gagne. »

    Peter Briffett, PDG et co-fondateur de Wagestream, a déclaré:

    «Chez Wagestream, nous avons pour mission d’améliorer la santé financière de chaque travailleur. Nous ne pouvons pas faire cela sans le soutien d’employeurs comme Moto, dont les 4500 membres de l’équipe ont travaillé jour et nuit pour garder nos routes ouvertes pendant la pandémie.

    «Si tous les dirigeants étaient aussi avant-gardistes que Ken et son équipe, et que chaque entreprise était aussi passionnée par le bien-être financier de son personnel que Moto, l’impact sur la société serait profond. Les données montrent désormais que la capacité de suivre, d’accéder, de sauvegarder et de gérer les salaires dans le cadre d’un programme de bien-être financier est incroyablement puissante, et nous sommes impatients de voir l’équipe Moto en bénéficier. »


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