Trois raisons pour lesquelles les femmes en crypto doivent être célébrées

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  • Par Lottie Wells et Jenny Kong

    Ce n’est un secret pour personne qu’il y a un pourcentage plus faible de femmes que d’hommes travaillant dans les domaines de la fintech. Selon la National Science Foundation, les femmes ne représentent que 30% de l’ensemble des effectifs. Il existe de nombreux articles et campagnes sur l’autonomisation de la voix féminine, et pourtant, malheureusement, cela est également reproduit dans l’espace crypto. Néanmoins, les femmes du monde entier unissent leurs forces pour essayer de changer cela, prouvant à maintes reprises pourquoi les femmes de ce secteur doivent être annoncées – maintenant plus que jamais. En tant que femmes travaillant dans les rôles de responsable des relations publiques, des événements et des communications et responsable des médias sociaux sur la principale plate-forme de paiement, Wirex, le sujet des “ femmes dans la crypto ” nous est proche, et voici donc 3 raisons principales pour lesquelles nous devrions célébrer ces femmes:

    1. Nous ne sommes pas très nombreux

    Quand vous pensez à la “ blockchain ” ou à la “ crypto ”, le Spiel habituel est que c’est un monde d’hommes, et les femmes ne voudraient pas (et ne devraient pas) s’approcher de cette industrie, reflétant la disparité entre les sexes dans une grande partie de la technologie. Selon une enquête réalisée en 2018 par Longhash, analysant 100 startups de la blockchain, seuls 14,7% des employés étaient des femmes, et sur ce nombre, seuls 7,1% occupaient des postes de direction.

    À certains égards, cela a été délibérément inauguré avec des cercles et des conférences cryptographiques exclusifs auxquels seuls les hommes faisaient partie – des clubs de garçons. Coindesk a rapporté qu’une conférence cryptographique aux États-Unis avait déjà eu lieu dans un club de strip-tease. Avec des situations et des statistiques comme celle-ci, il n’est pas surprenant qu’une grande partie de cela soit renforcée par la perception – beaucoup de femmes se sentent les bienvenues dans cet espace, et nous entendons très rarement les voix et les réussites de ces 14,7%. Célébrer ces voix donnera aux autres la confiance dont ils ont besoin pour passer à la crypto!

    Vous constaterez souvent que les femmes dans la technologie sont parmi les personnes les plus passionnées au monde – elles se soucient vraiment de ce qu’elles font et de l’avancement du monde de la technologie et de la cryptographie. On pourrait soutenir que cette marginalisation signifie qu’ils se battent pour être là où ils sont pour quelque chose qu’ils aiment, et pour s’assurer que tout le monde le sait, sans aucune excuse.

    Bien que nous ne soyons pas nombreux, il y a de bonnes nouvelles à en sortir. Certaines personnalités clés de la cryptographie telles que MinTeo, Managing Investment Partner chez ConsenSys Investments, ainsi que le Dr Ruth Wandhöfer, ancienne directrice générale mondiale de Citi, deviennent les fers de lance du secteur pour montrer que les femmes sont vénérées à des postes de direction influents dans les espaces fintech et crypto.

    Nous sommes fiers de dire que chez Wirex, environ 50% de notre équipe marketing est une femme, l’une des plus grandes motivations pour démarrer notre campagne, et notre propre Amy Barker occupe le rôle de Global Head of People et défend régulièrement les femmes. dirigeants de l’industrie. Cela ne veut pas dire que notre travail ici se fait chez Wirex. C’est loin d’être fini!

    2. Crypto se développe

    Soyons honnêtes, il y a 5 ou 10 ans, saviez-vous même ce qu’était la crypto ou la blockchain? Pour la personne moyenne, probablement pas. Mais maintenant, la cryptographie devient assez courante car les gens en reconnaissent les avantages comme une alternative à la monnaie traditionnelle. Les progrès technologiques rendent son utilisation plus facile et plus sûre que jamais. Nous avons récemment mené une enquête demandant combien de nos clients qui ne possédaient pas de crypto savaient réellement ce que signifiait le mot crypto, et en fait, 83,1% des gens avaient entendu le terme, montrant que le monde de la blockchain n’est plus un secret!

    Les taux d’adoption de la crypto-monnaie en eux-mêmes ont explosé ces dernières années – on estime que plus de 40 millions de personnes dans le monde utilisent déjà la crypto, avec une augmentation de 240% du nombre d’utilisateurs de portefeuille blockchain au cours des 3 dernières années. En fait, l’abandon de l’argent physique pendant la pandémie COVID a accéléré l’adoption des monnaies numériques.

    Avec l’utilisation croissante de la cryptographie, il y a une augmentation parallèle de la demande d’employés qui travaillent pour faire avancer cet espace. La meilleure partie est qu’elle peut transcender les frontières géographiques. La beauté de la crypto est que tout est numérique, ce qui signifie que toute personne disposant d’une connexion Internet, n’importe où, peut, en théorie, s’impliquer dans l’utilisation et / ou travailler dans la cryptographie.

    Employées féminines, faites un pas en avant car vous avez plus que jamais besoin de faire partie d’une industrie qui change notre façon de penser l’argent. En tant que décideur financier clé, nous devons jouer un rôle actif en influençant le fonctionnement de l’argent. Nous devons montrer au monde que nous sommes ici et que nous sommes là pour rester.

    3. Nous devons attirer la nouvelle génération de talents

    L’année dernière, la génération Z est devenue la plus grande génération, représentant 32% de l’ensemble de la population mondiale. Bien qu’ils soient encore adolescents et jeunes adultes, ils acquièrent rapidement des compétences financières. Mais où vont-ils pour apprendre? Instagram, YouTube, Tiktok – toute plate-forme de médias sociaux où ils peuvent absorber du contenu de petite taille et partager avec leurs pairs (je me sens si vieux d’écrire ceci!). Les médias sociaux et Internet jouant un rôle important dans la vie des jeunes, il est essentiel que les femmes de l’espace soient un exemple en raison de l’influence qu’elles ont dans leur domaine. La meilleure façon d’y parvenir est de célébrer les autres femmes, d’investir davantage en elles et de les encourager à s’impliquer elles-mêmes.

    Il y a déjà une tonne de groupes qui présentent ces femmes, regardez le réseau Women in Fintech, le réseau européen de paiement des femmes ou le Crypto Curry Club par exemple! Ce réseau solide et actif de femmes dans la communauté crée une force avec laquelle il faut compter, et avec de nombreuses personnes prenant une position active pour encourager d’autres femmes, elles deviennent des influenceuses à part entière. Utilisant le pouvoir de leur voix, s’exprimant lors de conférences de renommée internationale et de leurs énormes suivis sur les réseaux sociaux, ils célèbrent leurs propres réalisations, ainsi que celles de leurs pairs et collègues, pour démontrer pourquoi les femmes sont aussi capables, voire plus passionnées, que les hommes travaillant dans la crypto.

    Il existe des noms féminins plus importants dans le domaine qui sont souvent reconnus pour leur influence et leur importance dans la conception de l’espace, mais il y en a aussi de nombreux moins connus qui doivent être récompensés. C’est pourquoi nous avons créé la “ Rising Women in Crypto Power List ”, car nous pensons qu’elle donnera à chacun la chance d’être reconnu pour certaines de ces incroyables réalisations.

    Pour en savoir plus sur notre campagne et pour désigner une autre femme en crypto, ou vous-même, qui, selon vous, mérite d’être célébrée, entrez ici.


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