Un professionnel de la sécurité expérimenté sur 10 quittera le secteur en 2022 : rapport Forrester

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  • Forrester a publié son rapport Prédictions 2022 : Cybersécurité, risques et confidentialité révélant un aspect important des professionnels de la sécurité quittant leur emploi.

    Le rapport affirme qu’un professionnel de la sécurité expérimenté sur 10 quittera le secteur. Selon les données de 2021, plus de la moitié (51 %) des responsables de la cybersécurité étaient confrontés à un stress extrême ou à un épuisement professionnel, et 65 % voulaient quitter leur emploi en raison de niveaux de stress extrêmes.

    Une tendance largement répandue en 2021, la «grande démission», constitue un grand défi pour les entreprises dans le maintien de la continuité et de leur main-d’œuvre. Cela a également un impact considérable sur la sécurité et la confidentialité de l’entreprise, l’exposant à un risque accru.

    Le grand arrêt

    La grande démission, également connue sous le nom de Big Quit, est la tendance actuelle aux États-Unis, où les employés quittent volontairement leur emploi, du printemps 2021 à nos jours, en réponse à la pandémie de COVID-19. Certains économistes ont décrit la Grande Démission comme une grève générale tout en discutant de Striketober, une vague de grèves qui a débuté en octobre 2021.

    Forrester Prédictions

    60% des incidents de sécurité impliqueront des tiers: Avec les cyberattaques ciblant les petits vendeurs et fournisseurs, les incidents de tiers augmenteront et les gros titres à la SolarWinds affligeront les entreprises qui n’investissent pas dans les piliers de la gestion des risques – les personnes, les processus et la technologie.

    Dans le monde numérique en évolution d’aujourd’hui, une attaque de chaîne d’approvisionnement n’est pas une nouvelle menace. En fait, 80 % des violations de données dans le commerce de détail sont dues à des attaques de la chaîne d’approvisionnement. Aujourd’hui, un nombre croissant de pirates informatiques adoptent des outils et des techniques sophistiqués pour attaquer la gestion de la chaîne d’approvisionnement d’une entreprise et faire des ravages dans les opérations commerciales. Ces attaques peuvent être dévastatrices et peuvent parfois avoir un impact irréversible sur l’entreprise.

    Voir également: Discuter de l’impact des attaques de Kaseya sur la chaîne d’approvisionnement

    Un cinquième des entreprises intégrera des polices de cyberassurance dans des contrats avec des tiers : Avant de signer de nouveaux fournisseurs et de renouveler les fournisseurs existants, les organisations exigeront des politiques intégrées dans leurs contrats, stipulant que le partenaire assume le risque qu’un intrus passe des partenaires à l’environnement de l’organisation. Les polices plus petites réduisent l’exposition des cyber-assureurs, tout en réduisant le risque pour l’assuré de travailler avec des fournisseurs nouveaux et existants avec des postures de cybersécurité différentes.

    Alors que les organisations sont aux prises avec des failles de sécurité, l’exode massif de la main-d’œuvre informatique ne fait qu’exacerber le problème de sécurité. Les ressources humaines sont un atout aussi essentiel que n’importe quel actif numérique. C’est l’atout le plus précieux d’une organisation. La stabilité et la croissance dépendent du capital humain, c’est pourquoi une excellente gestion de ces ressources est nécessaire. Toutes les violations d’une manière ou d’une autre sont liées à des erreurs humaines et à des vulnérabilités.

    Le cas d’espèce est la panne de Facebook, où une soi-disant erreur humaine – des modifications de configuration erronées apportées aux routeurs Facebook – a provoqué la fermeture de l’ensemble du réseau, restreignant tout accès à la fois numérique et physique aux systèmes et au centre de données. Lorsque les experts en informatique partent, ils emportent avec eux une mine d’informations privilégiées d’initiés, qui, si elles sont mal utilisées, peuvent avoir de graves conséquences sur le fonctionnement d’une organisation et, s’ils deviennent hostiles, de nombreux imposteurs en attente de recrutement.

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    L'équipe de Comparaland

    Rédacteur web depuis 2009 et webmestre depuis 2011.

    Je m'intéresse à tous les sujets comme la politique, la culture, la géopolitique, l'économie ou la technologie. Toute information permettant d'éclairer mon esprit et donc, le vôtre, dans un monde obscur et à la dérive. Je suis l'auteur de plusieurs livre

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