The Estee Lauder Companies crée un centre d’excellence en équité et engagement

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  • LE QUOI? The Estee Lauder Companies a annoncé la création d’un nouveau centre d’excellence en matière d’équité et d’engagement. La nouvelle capacité est conçue pour aider la firme de beauté de prestige américaine à tenir son engagement de renforcer l’équité et la représentation dans l’ensemble de ses activités.

    LES DÉTAILS L’initiative sera dirigée par Nicole Monson, qui a été nommée vice-présidente principale, Équité et engagement. Monson rapportera à Michael O’Hare, EVP Global Human Resources. Elle dirigera le développement et la mise en œuvre d’initiatives proactives d’équité et d’engagement afin de créer une main-d’œuvre plus représentative et plus réceptive aux personnes de tous horizons, où tous ont la possibilité de réussir.

    LE POURQUOI? Fabrizio Freda, président et chef de la direction, a expliqué: «Notre vision collective est d’être l’entreprise de beauté de prestige mondiale la plus inclusive, équitable et diversifiée pour nos employés et nos consommateurs. Cette nouvelle capacité importante améliorera l’engagement des employés et créera une plus grande équité dans l’entreprise aujourd’hui, tout en fournissant également une plate-forme stratégique pour étendre et faire évoluer ce travail dans le futur. Nous savons qu’un changement authentique prend du temps, du dévouement et une stratégie claire, et nous continuerons de consacrer des ressources ciblées et significatives à l’accélération de cet objectif.

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