Whirlpool poursuit son engagement à soutenir l’inclusion

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  • Marc Bitzer Président-directeur général de Whirlpool Corporation deviendra un membre fondateur de OneTen, une coalition de dirigeants de premier plan qui se réunissent pour créer une organisation dont la mission est de former, d’embaucher et de faire progresser un million de Noirs américains au cours des 10 prochaines années dans la famille- maintenir des emplois avec des possibilités d’avancement.
    «L’inclusion et la diversité – affirme Bitzer – a toujours été une priorité absolue pour nous en tant qu’entreprise, et je suis honoré de rejoindre mes pairs d’autres entreprises dans cet effort incroyable axé sur l’élimination des barrières structurelles et l’obtention de résultats concrets. Nous avons continuellement travaillé pour créer un environnement engageant et inclusif dans toute notre organisation, et nous sommes impatients de continuer à promouvoir nos valeurs fondamentales et d’offrir des opportunités à tous nos employés de réussir. »

    Marc Bitzer Président-directeur général de Whirlpool Corporation

    Lancé avec 36 autres PDG d’entreprises dans divers secteurs, Bitzer et Whirlpool Corporation travailleront avec des organisations partenaires pour continuer à améliorer les pratiques d’inclusion en milieu de travail et offrir des opportunités aux Noirs américains. Ces actions s’inscrivent dans l’engagement de Whirlpool Corporation de favoriser une culture inclusive et diversifiée où tous les employés se sentent accueillis, respectés, appréciés et entendus.
    Whirlpool Corporation croit depuis longtemps au pouvoir de l’inclusion et de la diversité pour conduire sa stratégie commerciale. Plus tôt cette année, la société a annoncé un plan d’action pluriannuel pour générer un impact durable et positif pour tous les collègues noirs actuels et futurs et sa communauté locale – qui finira par aider tous les groupes sous-représentés au sein de l’entreprise. De plus, en 2019, l’entreprise a mis en place sa Semaine mondiale annuelle de l’inclusion, un programme conçu pour impliquer les employés et leur apprendre l’importance et les avantages de l’inclusion et de la diversité sur le lieu de travail.

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